W końcu nadszedł rok, w którym wszyscy poczuli radość z pracy w domu. Z powodu pandemii koronawirusa miliony pracowników na całym świecie szybko przeszły ze środowisk biurowych do połączeń zdalnych . Okazuje się, że ludzie raczej to lubią. A według FlexJobs coraz więcej dobrze płatnych pracodawców szuka teraz również pracowników zdalnych.

Być może teraz bardziej niż kiedykolwiek elastyczne i zdalne ustalenia dotyczące pracy mają kluczowe znaczenie dla ogólnego zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników, powiedział w oświadczeniu przedstawiciel FlexJobs. W niedawnej ankiecie przeprowadzonej we współpracy z Mental Health America, FlexJobs wykazało, że pracownicy bez elastycznej organizacji pracy są prawie dwa razy bardziej prawdopodobne mieć słabą lub bardzo słabą kondycję psychiczną niż osoby z elastycznymi warunkami pracy.

Według ankiety 66 procent pracowników stwierdziło, że po pandemii wolałoby pracować zdalnie w pełnym wymiarze godzin. Aby pomóc potencjalnym osobom poszukującym pracy w znalezieniu pracy zdalnej, FlexJobs zidentyfikowało najlepsze firmy, które zatrudniają do najbardziej odległych miejsc pracy bez żadnych wymagań dotyczących lokalizacji.

Tak jak więcej firm stosuje pracę zdalną na dłuższą metę Spodziewam się, że liczba zadań, które można wykonać z dowolnego miejsca, będzie również rosła, powiedziała Sara Sutton, założycielka i dyrektor generalna FlexJobs, w oświadczeniu. Elastyczność pracy zdalnej i uwolnienia się od określonej lokalizacji może odgrywać kluczową rolę w utrzymaniu ogólnego dobrego samopoczucia, a nawet otwierać wiele możliwości życia w tańszych obszarach, potencjalnie poprawiając ich jakość życia.